2009年，一位名叫金宜财的年轻人，拿着简历走进了京东的招聘大厅，面对新兴的快递员行业，许多人不了解其中的情况，望而却步。

金宜财大胆尝试，因此成为了京东的“001”号快递员，他在京东死心塌地地送了十二年的快递，中间曾有过离开的想法，但京东CEO刘强东极力挽留，开出了惊人的条件。

究竟是什么样的快递员能够得到刘强东的亲自挽留，甚至给予优待呢？

刘强东又给了他什么，才成功挽留住这个一号员工？这一切还要从刘强东成立京东物流说起。

一手打造商业帝国

刘强东是江苏人，他自小家境贫寒，父母是以驾船支撑家庭开销，也因此常年在外，刘强东只能跟着姥姥生活。

刘强东的姥姥大字不识一个，所以在很多事情上也帮不了刘强东，刘强东便只能依靠自己。

家中和村子的贫困让刘强东从小便意识到，只有学习才是唯一的出路，他在学习上十分努力，愿意付出比被人更多的辛苦。

终于，皇天不负有心人，在1992的高考时，刘强东以680分的高分成为了市高考状元，得到了市委副书记亲自上门表彰。

当时以刘强东的分数足以进入清华北大，但他还是选择了中国人民大学社会学系。

在被录取后，因为交不起学费，刘强东一家人十分发愁，村里的村民，都是自小看着刘强东长大的，看着刘强东好不容易考上大学，怎么能因为钱最后不上呢。

于是村民们自发的开始为刘强东凑学费，最后凑了五百块钱，刘强东的姥姥将村民们捐的钱个刘强东时，刘强东说什么也不肯接受。

后来在父母的劝说下，刘强东最终接受了这笔钱，不过他也在心中暗暗下决定，学成之后一定回来回报乡亲们。

在刘强东就要离家上学的前一天晚上，刘强东的姥姥担心在钱不安全，还将钱缝在了刘强东的内衣里，第二天在离家时，村民们纷纷前来相送。

一个个的拿着煮好的鸡蛋还有各种吃的，塞给了刘强东，刘强东带着乡亲们的期望，踏上了前往北京的求学之路。

上了大学的刘强东，决定不再向家里要钱，自己独立的生活，在学习之余找了很多兼职工作，给自己挣学费和生活费。

在大二时，刘强东偶然接触了电脑编程，便对此十分感兴趣，开始去隔壁系旁听课程，并自己学习，学成之后。

刘强东先是给老家的政府部门编了一套电力管理系统，只有也靠着编程赚了不少外快。

毕业之后，刘强东去了一家外企工作，在此期间，他第一次接触了物流行业。在积攒了两年的经验后，刘强东决定单干。

1998年，刘强东带着自己攒下的一万多块钱来到了北京的中关村，在此租了一个四平方米的柜台，售卖刻录机和光盘，刘强东将柜台取名为“京东多媒体”，这也是京东商城的前身。

几年后，刘强东在全国开设了十多家分公司。由于受到03年非典的影响，刘强东将门店全部关闭，开始尝试线上销售。

由于线上销售模式发展得很好，刘强东就索性选择专注于线上销售。2004年底，刘强东将所有的线下门店关闭，将公司转型为一家电子商务公司。

刘强东的这一决策，也让他成功抓住了未来的消费趋势，此后，京东发展飞快，在此期间。

刘强东为了运输方便，决定建立仓配一体的物流体系，这也使得京东开始了真正的蜕变。

当时建立这样的物流体系，刘强东可谓是同行中的第一人，正所谓万事开头难，刘强东虽然找准了市场的大趋势，可对于当时的就业者来说，并不敢轻易的尝试。

要建立物流体系，自然少不了快递员，刘强东将招聘信息放在路招聘市场上，可好几天过去了，一个来应聘的人都没有。

正当刘强东发愁的时候，京东的大门被一人缓缓地打开了。

此人正是金宜财，他拿着简历，前来应聘快递员一职。为何人人都不敢轻易尝试的职业，金宜财就敢于尝试呢？

勇于尝试新兴职业

金宜财在去京东应聘的时候，还不到30岁，但因为他出来工作的时间早，已经有了七八年的工作经验。

三十而立，眼看自己马上奔三，工作还不稳定，也没有攒够结婚的钱，金宜财就十分焦虑。

他为了能够找到一份稳定的工作，经常在前去招聘会的现场打听情况，甚至连路边电线杆上贴的小广告也不放过。

正当金宜财四处打听消息的时候，曾经一同共事的工友将京东招聘快递员的消息告诉了他。他得知后，对快递员这个职业十分感兴趣，当即就决定去试试。

他的工友劝他京东的物流刚刚成立，十分不稳定，他去了可能还没有现在发展得好。

因为当时的京东虽然已经成立了近10年，但名声却不够响亮，在电商中也不算出名。

所以这也是招牌打出去却无人问津的原因，刘强东为了给物流招到快递员，不惜花重金在电视上打广告，还许诺成为他们公司的快递员，将有高薪和福利优待。

金宜财在电视上看到刘强东招人的诚意，加上刘强东承诺的高薪，就决定去试一试，他拿着简历，来到了京东快递员的招聘现场。

当时在大厅中的工作人员，看到终于来了一位招聘者，激动地流下了眼泪，连忙招待金宜财。

“您快请坐，向我们简单地介绍一下您的基本情况。”工作人员满怀期待地说。

金宜财看着工作人员对自己如此重视，也有了一些信心。

介绍完自己的基本信息后，金宜财本以为对方会询问自己一些工作上的问题，然而工作人员什么也没有问，当即就决定录用金宜财。

“你们什么都没问我，就录取我，不怕我不靠谱啊”金宜财不解地询问。

工作人员笑着说：“您都选择相信我们公司，我们当然也选择相信您，不瞒您说，您是第一位来我们这里应聘的人，所以我们无论如何也要留住您。”

在确定了薪资和工作内容等方面信息后，金宜财当场与京东签订了劳动合约，正式地成为了京东物流的第一位快递员，在他的工作证上，编写着醒目的“001”的编号。

在金宜财入职后，也陆续有一些人前来面试快递员一职，不过符合条件录用的人，并没有几个。

京东物流刚成立不久时，人们对于新兴的企业都接受得比较慢，因此并没有多少人选择京东物流。金宜财在送快递的时候，还要负责拓展业务，将京东快递的名声打出去。

与此同时，金宜财还留心着为公司招揽员工，公司后来入职的员工，有好几个都是他推荐来的，可以说，京东物流可以顺利起步，慢慢发展起来，金宜财有着很大的功劳。

京东物流得起初的订单，至少有一半都是金宜财招揽来的，他之所以能够招来业务，也是因为他有一双识人的慧眼，能够察觉出客户的需求，尤其很擅长在客户的身边联系业务。

因为公司快递员少，就导致每一名快递员需要负责的辖区范围就大，金宜财一个人就要负责无锡滨湖地区的快递运送。

有时候一单能跑几十公里，虽然订单少，可也奈不住远距离的消耗。

在送快递时，金宜财自己打印了一些传单，将这些传单发给当地的市民，为公司宣传。

他不仅在城市中宣传，还在前往农村送快递时，也将手中的传单发给了村民，他觉得虽然农村没有城市需求量大，但也总有有需要的人。

这个想法虽然是好的，可大多数传单到了市民的手中，就成为了一张无用的废纸，接了都嫌没地方扔。

看着市民冷眼相对，金宜财虽然内心有些难过，但既然干了这个工作，他就秉持着把工作做好，一直默默忍受着这些气。

直到有一次给客户送快递时，金宜财终于忍受不了了。究竟发生了什么事呢？

以“五年买房”为诱惑

那一次金宜财接了一个订单，给一个客户配送牛奶，金宜财骑着电瓶车跑了几十公里，在规定的时间和地点，将牛奶送到了客户的手中。

可客户受到牛奶的时候，却因为对牛奶的包装不满，就想要将牛奶退掉，对于如此挑剔的客户，金宜财耐心进行劝说，表面包装是厂家订的，他们的牛奶质量是没有问题的。

可客户却认为是金宜财是在推卸责任，不想给他退，就决定投诉他，还要将京东物流一起投诉。

当时京东物流刚刚起步，还没有在群众中站稳脚跟，一条投诉就可能将之前的工作毁于一旦。

当时京东物流的退货流程还不够成熟，如果按照正常的程序走，客户会等很长的时间才能完成退货。

于是为了稳住客户，金宜财自掏腰包，到附近的超市买了客户认准的牛奶包装，给客户送了过去。

在百般道歉后，客户最后才答应不再投诉。金宜财也因为这一次配送耽误了太长时间，导致后面的快递超了时间，遭到了客户的谩骂。

如此受气，还自掏腰包，金宜财觉得自己已经不适合干快递员这个工作了，于是向公司提出了离职申请。

当时物流经理在受到金宜财的申请后，不知如何是好，毕竟金宜财是公司的老员工了，他就将此情况报告给了刘强东。

刘强东当时在处理京东的各项业务，忙得也是不可开交，可当他得知金宜财要离职时，还是抽空将金宜财叫到了办公室，询问他究竟发生了什么事。

金宜财面对总裁的关心，将自己最近的遭遇毫无保留地对刘强东说了出来，刘强东听后，表示十分理解。

金宜财对于工作兢兢业业，还肯吃苦耐劳，宁可自己掏腰包也不让公司面临险境。

面对金宜财想要离开的方法，刘强东是不想看到的。他是公司的第一位员工，也是公司的骨干人物，如果他走了，快递员就没有了指导，快递事业也会受到影响。

为了公司考虑，刘强东联系到了与金宜财交好的员工，从他们那里得知了金宜财的生活压力。

他的工资虽然也不低，可养活一家人还是有些吃力，而且如今还是租房子住，买不起房子。

在得知了金宜财的家庭情况后，刘强东决定给金宜财一个留在京东的理由。

“这样，我给你一个承诺，你只要在京东好好干。干满五年，我保证你能买上一套房子。”刘强东对着金宜财十分坚定地说。

刘强东的话，让金宜财再次燃起了希望，晚上回到家后，金宜财想了一夜，对比之前的公司待遇和京东的待遇，京东的待遇确实很好。

而且，刘强东向来说话算话，对员工十分关心，在公司里是出了名的，经常抽出时间体验基层员工的辛苦，甚至还跟金宜财一起送过好几次的快递，因此金宜财是很相信刘强东的。

金宜财也考虑到如果自己真的离开了京东，说不定就找不到比京东条件好的公司，况且自己的目标是买房，既然刘强东答应自己干五年就能有房子，那何不坚持一下。

金宜财再次找到了刘强东，表示自己愿意继续干下去。抱着买房子的动力，金宜财在面对工作上的困难，也会尽力地去解决，锻炼自己的业务能力。

随着京东物流越做越大，金宜财也逐渐在京东长期地干了下来，早以超过了五年之期。

对于当初刘强东的承诺是否兑现，金宜财也始终没有正面回应，想必是已经兑现了承诺，只是对员工的保密，不然金宜财也不会在公司干这么多年。

除了对金宜财给予优待，刘强东对公司的员工都给予福利，他设立了什么样的福利制度呢？

多方面优待员工

很多人努力一辈子才能买下一套房子，刘强东的五年承诺，不仅为公司留住了人才，也让员工有了动力。

刘强东之所以这样做，还是跟他的出身有关，他自小生在农村，十分了解底层人民的艰辛，自己虽然身为领导，可也是白手起家，将公司做起来的。

自从得知金宜财的情况后，刘强东觉得这一定不是个例，公司的员工可能多半都过着十分辛苦的生活，他对员工的家庭条件展开了调查，结果果然如他所料。

为了能够让员工安心地在此工作，刘强东将工资和福利的发放力度加大，除了基本工资的保障外，他还设置了多劳多得的制度，也就是只要干得好。工资上不封顶。

除此之外，刘强东将对金宜财的承诺给了大家，只要在京东干满五年，就能攒下买一套房子的钱，这个话在当时可谓是有些猖狂的，不过刘强东说的很有自信。

因为快递行业的特殊性，经常需要在节假日和年节时还要送快递，刘强东就将节假日还在坚守岗位的员工设置三倍的工资，以表示补偿。

当时京东招聘的快递员，基本年龄都在25岁-35岁左右，正值大好年华，公司就占据他们五年，自然要给予福利回报。

当时跟金宜财一样的快递员，每个月的月薪甚至能达到上万，金宜财的工资也超出了一般快递员的工资，因此他很满足。

金宜财这一干，就在京东干了十二年，这十几年的工作经验，也让他成为了京东快递员中的标杆人物。

因为对工作认真负责，金宜财多次获得了公司颁发的奖项。2012年，刘强东亲自给他颁发了京东华东分公司的“超越自我奖。”

2014年，金宜财的任职期满五年，公司给他颁发了“五年银质服务。”这些奖项不仅代表着公司对金宜财能力的肯定，也见证了京东物流发展上的成就。

不过值得一提的是，金宜财在工作期间，因为出色的能力，有多次升职的机会，可他都没有接受。他在结婚后，有了家人的牵绊，而且妻子身体不好，他想要陪伴妻子。

当时公司的升职基本上都是从总公司调遣有能力的员工，前往分公司支持那里的业务，因此金宜财还是选择在快递员这个行业干着，时间久了，自己已经习惯了。

随着近几年，电商行业的高速发展，直播带货的兴起，快递行业也在市场中站稳了脚跟。

在今年举行的“中国这十年”系列主题新闻发布会上，国家邮政局局长戴应军向市民们展示了一个数据。

我国快递行业的业务量连续八年位居世界第一，每人每年平均购买的快递量更是达到了77件。

快递行业的蓬勃发展，也新兴了许多快递公司，不过京东在这些快递公司中也始终位于前列，在购买大型家电和电器的选择上，大部分人还是会选择京东物流。

结语

金宜财身为京东的001号员工，工作认真负责，为京东物流的发展作出了不少的贡献，当然身为京东的CEO也没有忘记辛勤付出的员工，让员工们得到了利益。

如今快递行业发展的这样好，离不开在背后默默工作的快递员，没有他们的付出，就没有如今便民的快递。

他们需要的不仅是公司给予的补贴，更需要的是人们对他们工作的理解和尊重。